Aan de slag met coaching
Jij neemt volledige verantwoordelijkheid voor jouw ontwikkeling
Jij realiseert je dat als je een verandering wilt, deze bij jou begint!
Dus, wil je het nu echt anders?
Wil je verandering?
Laten we samen kijken wat jou nog tegenhoudt. Waarom die verandering er nog niet is.
En dat pakken we aan. Dat doe je zelf, maar niet alleen! Ik help je daarbij.
HET NLP-COACHTRAJECT IN 5 STAPPEN
Merk je dat je toe bent aan verandering, maar is het je nog niet gelukt om dat te realiseren? Samen onderzoeken we wat je nog tegenhoudt. Dat doen we in 5 stappen.
STAP 1
Een coachtraject begint met de ogenschijnlijk simpele vraag: Wat wil je wel?
En hoe ziet dat er dan uit? Ik nodig je uit om dat in geuren en kleuren te vertellen.
STAP 2
Hoe gaat het nu? Je komt immers niet voor niets, dus het is nog niet zoals je het graag wilt, want dan had je mij niet nodig.
STAP 3
Wat is het verschil tussen de door jou gewenste situatie en hoe het nu gaat? En wat houdt je tegen om de gewenste verandering te creëren? Anders gezegd, waarom is die verandering er nog niet? We noemen dat in NLP-termen je hindernis.
STAP 4
Als we je hindernis kennen, dan pakken we die gericht aan. Het kan zijn dat daar iets onder zit vanuit je verleden. Of dat je simpelweg niet weet hoe je de verandering moet aanpakken. Of dat je twijfelt tussen verschillende opties. Wat het ook is, we pakken 'm beet gaan er mee aan de slag.
Soms staan er meerdere hindernissen aan de verandering in de weg. Dan pakken we eerst de belangrijkste aan en daarna de volgende.
STAP 5
En dan, op naar een mooie toekomst!
Dus, mijn vraag aan jou is: wat wil jij?
Enkele voorbeelden uit mijn praktijk:
# Je wilt wel een andere baan, maar iets houdt je op deze plek.
# Je voelt dat de stress zich opbouwt en dat rust je goed zou doen, maar het lukt je maar niet om meer rust te nemen.
# Je twijfelt tussen een huis kopen of nog even wachten.
# Je wilt die presentatie met meer rust en zelfvertrouwen geven, maar dat lukt je nog steeds niet.
# Je ervaart angst en dat belemmert je.
# Je wilt wel een stap zetten, maar je weet niet hoe.
# Die ene collega geeft jou steeds het gevoel dat je niet goed genoeg bent. Je wilt je graag zekerder voelen.
# Een andere collega irriteert je mateloos, maar je wilt wel goed samenwerken.